带病投保，且保险合同成立满两年 ≠ 保险公司必赔      ——《保险法》第十六条“不可抗辩条款”的适用   一、问题的提出 在保险法领域，投保人“如实告知”义务的规定，主要系为保障保险公司的合法权益。依据《中华人民共和国保险法》第十六条，订立保险合同时，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。然而，该规则在实践中可能导致保险公司只要找到投保人未履行“如实告知”义务的瑕疵，即便因投保人疏忽所致，亦可依据法律规定拒赔，从而造成双方利益失衡。为防止保险公司滥用“如实告知”规则而随意拒赔，维护保险合同的稳定性与投保群体的合理信赖利益，“不可抗辩条款”应运而生。该条款通过设定法定除斥期间以限制保险人的解除权。具体而言，《保险法》第十六条第三款规定：“前款规定的合同解除权，自保险人知...

建设工程合同指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同；承揽合同指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同，承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作；劳务合同是一方提供劳务，一方支付报酬的合同。   从合同的概念分析，三类合同都为典型的双务合同，与仅一方负担义务的赠与合同存在明显区别。   从合同主体分析，建设工程合同对合同主体有资质要求，根据《建筑法》的规定，建设单位即发包人需申请施工许可证，而承包建筑工程的单位应持有依法取得的资质证书；而承揽合同、劳务合同对合同主体没有法定资质要求，通常只是要求承揽人具有某一方面的技能、要求提供劳务的一方具备劳动能力。   从合同内容即合同权利义务分析，三类合同都表现为一方负担给付报酬的义务，另一方提供劳务或交付工作成果，但三类合同的重点有区别。劳务合同注重提供劳务的过程，而建设工程合同和承揽合同注重形成的工作成果。承揽合同与建设工程合同的客体都指向工作成果，但承揽合同...

《中华人民共和国企业破产法》 第六十四条 债权人会议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的二分之一以上。但是，本法另有规定的除外。 债权人认为债权人会议的决议违反法律规定，损害其利益的，可以自债权人会议作出决议之日起十五日内，请求人民法院裁定撤销该决议，责令债权人会议依法重新作出决议。 债权人会议的决议，对于全体债权人均有约束力。   第八十二条 下列各类债权的债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议，依照下列债权分类，分组对重整计划草案进行表决： （一）对债务人的特定财产享有担保权的债权； （二）债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （三）债务人所欠税款； （四）普通债权。 人民法院在必要时可以决定在普通债权组中设小额债权组对重整计划草案进行表决。   第八十五条 债务人的出资人代表可以列席讨论重整计划草案的债权...

近日，经过严格筛选及评审，我所凭借突出的专业水平、丰富的金融法律服务经验， 成功入库贵阳银行股份有限公司律师库。   此次入库是由海瞰所合伙人王亚玲律师带领其团队，充分发挥其法律专业优势，致力于为贵阳银行股份有限公司提供专业、优质、高效的法律服务。 本次成功入库贵阳银行律师库是贵阳银行股份有限公司对于海瞰金融法律服务的专业性和勤业笃行的执业作风的肯定，也是海瞰不断提升法律服务的前进动力，海瞰将继续以专业实力和踏实韧劲深耕于相关领域的专业法律服务。   律师介绍 王亚玲律师 贵州海瞰律师事务所 合伙人律师 贵阳市律师行业协会2021年优秀党务工作者 贵州省破产管理人协会对外交流委员会秘书长   王亚玲律师于云南大学法学院硕士研究生毕业。三级律师，擅长企业法律风险管理、金融法律服务、刑事辩护。     贵阳银行简介 贵阳银行股份有限公司（简称：“贵阳银行”）成立于1997年，注册资本36.56亿元，总行位于贵州省贵阳市。2016年8月，贵阳银行首次公开发行股票在上海证券交易所上市，股票代码601997。...

1.引言 提成制销售人员的薪酬结构通常由底薪和提成组成，其中提成部分与销售业绩直接挂钩。这种薪酬模式在激励销售人员提高业绩的同时，也引发了一系列法律问题，尤其是关于加班费的争议。   2.观点分歧 实务里，不少法院认为提成制销售人员无权再主张加班费：   其主要理由可参考（2022）粤民申3072号案件，针对用人单位是否应当支付劳动者加班工资这一争议焦点，广东省高级人民法院认为：“根据双方签订的劳动合同以及工资表，孙文增的工资构成为底薪（或基本工资）加提成。孙文曾的工作岗位为销售，其工资收入主要以销售提成体现，而提成工资所依据的销售额必然有部分发生于正常工作时间之外即加班时间，加班的劳动报酬实际以提成工资形式予以体现。基于上述情况，且经核算孙文增的时薪并未低于当地最低工资标准，一审、二审法院对孙文增要求力源公司支付加班工资的诉请不予支持，合理有据。”   （2024）粤03民终31647号民事判决亦认为：“关于加班工资。本案中，江某工资结构中包括了销售业绩提成，该部分报酬既包括了江某在正常工...